Das Ressort Personalwesen und Berufsbildung ist zentraler Ansprechpartner für rund 110 Festangestellte in der Verwaltung und Aussenstellen wie Werkhof, Bäder, Bibliothek und schulergänzende Tagesstruktur. Ergänzt wird das Team durch Saison- und temporär Angestellte, Kursleitende in der Erwachsenenbildung sowie Ferienjobs. Zur Lohnadministration gehört auch die Abrechnung der Entschädigungen für Behörden, Kommissionen, Gremien und die Feuerwehr. Wir begleiten Mitarbeitende und Führungskräfte durch den gesamten Employee Lifecycle: von der Rekrutierung über das Vertragsmanagement, die Lohnabwicklung, Personalbetreuung bis hin zur Pensionierung. Die heterogene Personalzusammensetzung macht unsere Arbeit anspruchsvoll und abwechslungsreich zugleich.

Im Rahmen der Berufsbildung werden in der Verwaltung Lernende zur Kauffrau bzw. zum Kaufmann EFZ ausgebildet. Die schulergänzende Tagesstruktur bildet junge Menschen zur Fachperson Betreuung EFZ aus.

Neben dem operativen Tagesgeschäft engagiert sich das Ressort in der Weiterentwicklung moderner HR-Systeme und -Prozesse sowie in Projekten wie dem Aufbau eines betrieblichen Gesundheitsmanagements – mit dem Ziel, die Gemeindeverwaltung als attraktive und zukunftsorientierte Arbeitgeberin zu positionieren.